التوظيف والموارد البشرية

يحرص المعهد على استدراج أكبر عدد من طلبات التوظيف وأصحاب الكفاءات العالية بطرق متنوعة منها نشر إعلانات التوظيف وتعميمها عبر نوافذ ووسائل متعددة، وتقوم دائرة الموارد البشرية بمعاينة الطلبات وانتقاء أفضلها استناداً إلى الخبرات والمهارات التي تتطلبها الوظائف الشاغرة، كما وتقوم بدعوة أكثر المرشحين كفاءةً للمشاركة بامتحانات تحريرية و/أو مقابلات شخصية تمهيداً لاختيار المرشح الأفضل.

يقوم المعهد بنشر إعلانات التوظيف على موقعه الإلكتروني تحت باب "وظائف شاغرة" وعلى صفحات التواصل الاجتماعي التابعة له.

يقوم المعهد بنشر جميع تفاصيل الوظائف الشاغرة المتوفرة مثل شروط التوظيف والمهام المطلوبة وكيفية التقدم لهذه الشواغر على موقعة الإلكتروني تحت باب "وظائف شاغرة" حيث تتوفر جميع المعلومات المتعلقة بكل وظيفة شاغرة تحت مسماها الوظيفي.

في حال توفر وظائف شاغرة، يتم الإعلان عن كيفية التقدم لهذه الوظائف على الموقع الإلكتروني للمعهد تحت باب "وظائف شاغرة" ويمكن للمتقدمين الاطلاع على جميع المعلومات المتعلقة بالوظيفة الشاغرة عن طريق النقر على مسماها الوظيفي.

يتلقى كل من يرسل طلب توظيف إلى البريد الإلكتروني hr@jmi.edu.jo رداً يؤكد بأن المعهد قد استلم الطلب، ولكن لا يقوم المعهد بإعادة الاتصال بمقدمي طلبات التوظيف إلا إذا احتاج لمعلومات إضافية عن خبراتهم، أو إذا تم اختيارهم للمشاركة بامتحان تحريري و/أو مقابلة شخصية مرتبطة بعملية توظيف لشاغر معين.